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ANFECHTUNG EINER KÜNDIGUNG: Dr. Klaus Cavar, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien
Arbeitsrecht

Anfechtung einer Kündigung

  Grundsätzlich kann jedes unbefristete Arbeitsverhältnis unter Einhaltung von Kündigunsfrist und Kündigungstermin ohne Angabe von Gründen beendet werden. Dieser Grundsatz wird durch den sogenannten allgemeinen

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Junger Mann sitzt auf der Couch und hält erschöpft seinen Kopf in den Händen: Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht

Mobbing – leider ein Dauerbrenner

Mobbing ist ein gesellschaftliches Phänomen, das in vielen Lebensbereichen (Schule, Arbeitsplatz, Internet) vorkommt und mich auch regelmäßig in meiner Beratungspraxis, als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in

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Arbeitsrecht

Leiharbeit – aktuelle Rechtsprechung

Waren überlassene Arbeitskräfte länger als sechs Monate im Beschäftigerbetrieb beschäftigt und entsprechend eingegliedert (Weisungsgebundenheit, Urlaubsgenehmigungen, etc), wurden sie nach der Rechtsprechung als Arbeitnehmer des Beschäftigerbetriebes

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